Rezervă o discuție
Claritate pentru echipele care decid.
Retreat-uri și offsite-uri facilitate pentru echipe de management. Plecați cu decizii luate și cu un plan pe care îl urmați luni de zile, nu cu un flipchart fotografiat pe care nu-l mai deschide nimeni.
Provocare → Claritate
Peretele echipei
Fiecare bilețel e o provocare reală din echipe. Atinge-l ca să vezi ce schimbă facilitarea — și încotro duce.
- Strategie & Direcție
- Oameni & Încredere
- Energie
Despre
Lucrăm cu echipe de leadership și de middle management care au pe masă decizii care contează: o strategie de aliniat, o reorganizare de digerat, o direcție de ales. Genul de conversații în care, dacă nu e cineva neutru în cameră care să țină firul, cel mai vocal câștigă și cei mai buni tac. Acolo intrăm noi.
Direcții de retreat
Astea sunt direcții, nu pachete fixe. Fiecare retreat e construit în jurul echipei tale, al organizației și al întrebărilor pe care le aveți pe masă. Mai jos sunt punctele de plecare cele mai cerute.
Strategic Planning & Direction
Clarificați direcția pe termen mediu, alegeți prioritățile care contează și plecați cu o foaie de parcurs asumată, cu responsabili și termene.
Vezi detaliiLeadership & Team Alignment
Reconstruiți încrederea, clarificați rolurile și purtați conversațiile pe care echipa le-a tot evitat, într-un cadru sigur condus de un facilitator neutru.
Vezi detaliiForesight & Future
Pregătiți echipa pentru mai multe scenarii de viitor, nu doar pentru cel pe care îl sperați. Lucrăm cu scenario planning ca să luați decizii bune în incertitudine.
Vezi detaliiAI Adoption & Transformation
Aliniați echipa de conducere pe cum folosiți AI ca organizație: unde creează valoare, cum schimbați felul de a lucra și cum duceți oamenii cu voi. Pregătire pentru 2030, nu pentru 2010.
Vezi detaliiStrategy & Creativity
Strategie plus improvizație aplicată, ca să testați idei, să exersați decizia sub incertitudine și să plecați cu o experiență pe care echipa o ține minte.
Vezi detaliiRetreat custom — Construit în jurul vostru
Nu vă regăsiți complet în niciuna de mai sus? Cel mai des, așa e. Pornim de la întrebările voastre reale și construim retreatul de la zero, pentru echipa și contextul vostru.
Vezi detaliiStrategic Readiness Index
Un diagnostic de 2 minute pentru echipa ta de leadership. Trage fiecare slider acolo unde simți că e echipa azi.
Profilul echipei
De ce un facilitator extern
Cineva neutru față de conținut, responsabil de proces
Dacă moderează directorul general, echipa se autocenzurează. Dacă moderează alt director, acela își pierde dreptul de a participa la dezbatere. Un facilitator extern e neutru față de conținut și responsabil de proces: pune întrebările potrivite, aduce la suprafață ce nu se spune și ține pe toți în joc, nu doar pe cei mai vocali.
01
Neutru față de conținut
Nu avem un interes în rezultat. Putem pune întrebarea incomodă pe care nimeni din echipă nu o pune.
02
Toată lumea participă
Inclusiv directorul general. Nimeni nu trebuie să aleagă între a modera și a contribui.
03
Procesul, nu poziția
Răspundem de cum se ajunge la decizie, nu de ce se decide. Voi dețineți rezultatul.
Cum lucrăm
01
Descoperire
Interviuri confidențiale 1-la-1 cu fiecare membru, ca să aducem tensiunile reale și non-spusele din cameră.
02
Design
Construim agenda pe nevoile voastre, nu pe un șablon. Alegem metodele potrivite pentru ce aveți de rezolvat.
03
Facilitare
Ghidăm grupul prin conversațiile dificile către decizii asumate, ținând pe toți în joc.
04
Follow-up
Raport în 72 de ore și o sesiune de check-in la 6 săptămâni, ca deciziile să devină execuție.
Echipa
9 facilitatori, un singur standard
Fiecare aduce o specializare diferită — strategie, leadership, foresight, guvernanță, învățare — dar toți lucrează după același principiu: neutralitate, structură, rezultate.
0
ani de experiență
0+
workshopuri facilitate
0
obiectiv: să plecați cu claritate
De ce noi
Toți facilitatorii fac parte din echipa Facilitare.ro și sunt membri IAF România. Asta înseamnă un facilitator certificat care a trecut prin sute de săli și știe exact ce să facă atunci când discuția o ia razna (pentru că, la un moment dat, o ia). Nu vă alegem un nume dintr-o listă. Potrivim facilitatorul cu provocarea voastră.
Hai să vorbim despre echipa ta.
O discuție de 30 de minute, fără obligații, în care înțelegem ce aveți de rezolvat și vă spunem sincer dacă și cum vă putem ajuta.
Rezervă o discuție